管家婆彩图自动更新工作满一年公司却说只能休

时间:2019-10-23

  我去年7月签订劳动合同开始工作到今年7月满一年,公司却说只能休2.5天年假,这样合理么?我应该怎样为自己争取利益?或是向什么部门反映问题?...

  我去年7月签订劳动合同开始工作到今年7月满一年,公司却说只能休2.5天年假,这样合理么?我应该怎样为自己争取利益?或是向什么部门反映问题?

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  推荐于2017-10-13展开全部是否合理,要看你们公司明年给你的年假来判断。里面的计算有点复杂,其实你的2天年假应该是去年7月-12月这5个多月所对应的年假。

  而今年1月-12月这一整年的5天年假,应该在2012年1月1日起生效。也就是说,现在批给你的2天年假,是你去年工作小半年的年假。今年的年假当然是明年1月1号开始休喽!

  PS:楼上你们的年假应该是属于公司本身的规定,国家规定的年假可没你们这么多哦。那就是有可能公司把年假给我掰开了,今年2.5明年2.5?有可能明年一年给我2.5+5=7.5天年假?因为年假一般不跨年,所以去年的小半年,可能你们公司给你单独结算了。我们先不看你目前到手的2天年假。假设你去年7月到今年12月,其实是工作了一年零5个月。那么一年给5天,5个月给2天。所以2012年如果你们公司再给你5天假,那就是对的。最好在这个问题上,能再跟你们人力资源部问清楚。因为他们后续给你的假期天数决定了,管家婆彩图自动更新,你们公司是否有违规。

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  第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


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